LED照明設計師是一個怎樣的群體
文章來源:恒光電器
發(fā)布時間:2015-05-02
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對照明設計師的幾大常見誤讀
“照明設計公司?照明設計師?你們做什么的?”照明設計同行們,在自我介紹后,設計,是不是好多次被人們這樣追問?
這算輕的。外行誤讀的殺傷力畢竟有限。
有時候情況要嚴重一些,工程公司的員工會說:“照明設計師?你一定很會用AUTOCAD和PS吧?”是的,3DMax和CAD常常接觸,但這不照明設計師的主業(yè)。
繪圖員不是照明設計師唯一被張冠李戴的“頭銜”。其他的常見誤讀還包括:照明設計師就是夜景照亮者,是一群把夜空弄得五彩斑斕的人,或者他們根本就是一群商人,幫助燈具廠商推銷燈具進而從中攫取暴利,或者干脆是“電子民工”,應該是懂材料、了解電氣電器,會安裝、調(diào)試就可以了。
繪圖員、夜空照亮者、燈具販子、“電子民工”,這幾大誤讀讓照明設計師們感到無辜。它們不是照明設計師工作的本意,跟建筑設計師(在西方發(fā)達國家,一個真正意義上的設計師是從建筑、室內(nèi)、照明、配飾全面完成的)同行比起來,地位怎么這么不同等呢?
原因之一,車間照明,照明設計本身就是一個稚嫩的行業(yè),在中國也就10多年的歷史。以深圳為例,1997年到1998年, led服裝照明,照明工程及設計公司不足20家,進入2000年,全國亮化工程熱潮洶涌,此類公司一度超過3000家。隨著大潮的回落,稚嫩的照明工程、設計公司幾經(jīng)起落,當然也就談不上迅速進入成熟。
原因之二,照明設計師對專業(yè)要求較高,涉及建筑設計、環(huán)境景觀、電氣工程、燈具研發(fā)、控制系統(tǒng)設計、美術(shù)功底、計算機制圖、項目管理等一系列技能,恒光電器,而國內(nèi)沒有培養(yǎng)專業(yè)照明設計師的專業(yè),恒光,目前做照明設計的,節(jié)能與環(huán)保,幾乎都是半路出家,整個設計師的隊伍來自方方面面的, led質(zhì)量,如電氣工程師、室內(nèi)設計師、工業(yè)設計和美術(shù)學院學生,在綜合技能上有待提升。
原因之三,部分照明設計公司內(nèi)部分工過細,概念設計、深化設計、施工指導各有其人負責,單是概念設計就把設計創(chuàng)意、3D建模、效果圖渲染、后期PS和設計全案制作分開,每位設計師只能接觸一小塊,LED燈管,只窺一斑,辦公照明,不見全豹,長此以往,辦公照明,難免有淪為“繪圖員”之虞。
如何讓人正確認識照明設計師
對策之一,要堅持自己的原則且懂得堅持。沒有原則的設計師不過是商業(yè)的傀儡和利潤的仆役。當然,即便是貝隸銘,其設計作品也難保不被業(yè)主曲解和篡改。還有一個現(xiàn)象是,很多照明設計師做了五六年甚至到七、八年的時候,要轉(zhuǎn)行,要么去做工程了,要么徹底轉(zhuǎn)行了。所以,需要不斷激勵自己,明知道路漫漫其修遠兮,也要“知其不可為而為之”,以“雖千萬人吾往矣”的自信前行,如此才是照明設計師的脊梁。
對策之二, led亮化工程,照明設計師群體攜手,共同擴大影響力,車間照明,塑造良好的行業(yè)聲譽。獨木不成林,百花方為春。照明設計圈不能只有一兩支知名設計師花朵招搖,而是需要更多、更年輕的設計師群體百花爭艷。更重要的是,設計師群體攜手起來,通過協(xié)會、門戶網(wǎng)站、行業(yè)刊物、外界聚會、大眾傳媒等各種管道,3c認證,持續(xù)傳遞照明設計界的聲音。
對策之最,莫過于修煉自身內(nèi)功。要系統(tǒng)性地學習和考慮如何運用光影關(guān)系,如何設置配光曲線,如何進行照度分配,如何進行系統(tǒng)節(jié)能設計等一系列專業(yè)內(nèi)容,從技術(shù)參數(shù)、設計軟件、表現(xiàn)工具、洽談協(xié)商到投標深化,從效果圖到施工圖,打好基礎,培養(yǎng)設計素養(yǎng),在技能水準上看齊建筑設計師同行。(注:改編自設計師任見的文章)
那么,怎樣才能真正修煉好內(nèi)功而不是空喊口號呢?
剛才提到,LED燈管,照明設計在國內(nèi)發(fā)展的時間不是很長,雖然現(xiàn)在國內(nèi)開始逐漸重視照明設計,但仍存在不少問題,相比起來,國外的體系比較完善。而造成國內(nèi)外差距的主要原因就是人才的培養(yǎng):一是沒有專業(yè)系統(tǒng)的學習渠道,質(zhì)量,國內(nèi)學校沒有設置照明設計這個專業(yè),市場上具備系統(tǒng)照明設計知識的人才也很少,因此相關(guān)的專業(yè)培訓也較少;二是人才進入這個行業(yè)之后的培養(yǎng)體系是不完善的,從前期人才培養(yǎng)到后期的行業(yè)對接上沒有形成一個完整的體系。說到這里,大家不要著急,繼續(xù)往下看。
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